İşverenlere

Geçici personel ihtiyacında Süpermen arayan kurumlar için REED Türkiye Esnek İşgücü!

ESNEK İŞGÜCÜ ile
  • Planlanmış mevsimsel ve dönemsel işgücü ihtiyaçlarınızı kolaylıkla yönetin.
  • Planlanmamış ani gelişen iş yoğunluklarınızın üstesinden gelin.
  • İşinize ve projenize özel kalifiye personel temin edin.
  • Doğum, Askerlik, Hastalık izni, yıllık izin, işten ayrılma gibi durumlarda zaman ve kazanç kaybı yaşamayın.
  • Kadro kısıtı nedeniyle istihdam edemediginiz personellerle dönemsel olarak çalışın

Ne kadar süre ile geçici iş ilişkisi kurulabiliyor?

Doğum izni, askerlik izni gibi durumlarda, durum devam ettiği sürece kurulabilir. Dönemsel ya da proje bazlı işgücü ihtiyaçlarında en fazla 4 ay süre ile kurulabilir. Yapılan bu sözleşme 8 ayı geçmemek üzere iki defa yinelenebilir.

Hangi sektörler yararlanıyor?

Proje dönemlerinde yoğun personel ihtiyacı olan sektörler öncelikli olmak üzere, hizmet, sanayi ve üretimde dahil olmak üzere tüm sektörlerde, aranan uzmanlığa bağlı olarak giriş seviyesinden en üst seviyeye kadar poziyonlarda geçici iş ilişkisi kurabiliyor.

BİZE ULAŞIN